職場HR修鍊場：優才升級大作戰

第一階段

《人力資源管理新手村》

本課程專為初入HR領域或基層人資人員設計，內容涵蓋人力規劃、招募、任用、考核與法規等基本模組，並搭配實務流程說明與範例解析，協助學員掌握HR工作的全貌與實際操作要點。

《人力資源管理選手村》

本課程聚焦於策略性人資管理的核心技能，從關鍵人才規劃到文化塑造，從數據分析到學習策略，協助HR專業人員深化組織理解力、洞察未來人才趨勢，全面提升組織競爭優勢。

第二階段

《勞資關係入門與爭議預防實務班》

透過系統化的教學與實務案例，協助學員建立正確的勞動法概念，了解常見的勞資爭議類型與發生原因，並掌握預防與溝通技巧。從勞動基準法的核心規範出發，延伸至實際職場爭議的預防與初步應對方法，本課程不僅是知識的入門磚，更是企業打造健康勞資文化的第一步。

《勞資爭議處理實務與協商技巧強化班》

課程內容涵蓋勞資爭議的處理流程（調解、仲裁、裁決）、集體協商與罷工應對、解雇與調職爭議，以及最新勞動法修正動向，並結合模擬演練與實戰案例研討，協助學員在爭議發生時能精準判斷、迅速應變，有效維護企業與勞工雙方權益。