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勞資關係
與員工之間維持良好的勞資關係是企業經營的長久之道,祺力共好致力於成為企業主或管理者與員工之間的互動橋樑,同時也幫助企業主與管理者可以更好的進行員工管理,將效益提高。祺力共好也擁有一群資深的勞資顧問團隊,可以協助企業主或管理者預防及處理勞資雙方會遇到 的問題。
工作規則就像公司制度的說明書,雇主為規範員工工作行為、勞動條件及管理事項所訂定的規章,讓員工了解自身的工作,祺力共好的顧問團隊協助企業主或管理者撰寫工作規則的服務。
工作規則
協助企業主或管理者撰寫勞動契約,祺力共好會依照公司實際狀況客製化,保障勞資雙方權益的同時,也能免於受到勞工局開罰。
勞動契約書
透過定期召開勞資會議,即時反應問題,讓勞資關係長長久久,祺力共好會協助企業主或管理者召開會議,對於違法或不合理的情況,提出解決和改善辦法,及從中成為溝通的橋樑。
勞資會議
當面對不知道如何處理或無法處理的勞資糾紛狀況時,祺力共好的資深勞資顧問會協助企業主及管理者處理問題,必要時也會陪同出席勞資調解會議。
勞資糾紛
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