📢【2025年起，國定假日再 +5 天】

立法院於2025年5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增5天國定假日，總數由11天增至16天。新增的假日包括：5月1日勞動節（改為全國放假）、農曆小年夜、9月28日教師節、10月25日台灣光復節，以及12月25日行憲紀念日。此修法自總統公布日起施行，意味著2025年下半年即開始適用。

此政策被在野黨稱為「還假於民」，旨在提升勞工休假權益。然而，產業界對此反應不一，部分業者擔憂增加假日可能影響生產力與成本。勞動部提醒，國定假日若需勞工出勤，應依法給予雙倍工資。

民意調查顯示，58%的20歲以上民眾支持新增國定假日，32%不支持。其中，基層白領人員支持度最高，達69%。這不是只有多放幾天假，對企業主來說，是成本、排班、制度全面影響的一年。

👀 新修法通過後，國定假日將從11天增為16天，新增這5天：

🔹 5月1日 勞動節（全國統一放假）

🔹 農曆小年夜

🔹 9月28日 教師節

🔹 10月25日 台灣光復節

🔹 12月25日 行憲紀念日

這些假日屬於《勞基法》第37條所定之「應放假日」：員工若要出勤，雇主必須依法給付雙倍工資，或提供補休。

🔍 給企業主的三點提醒：

✅ 1. 重新規劃產線、人力排班與休假策略

✅ 2. 檢視考勤制度與薪資結構，提前調整應變

✅ 3. 符合法規才能降低違規風險與勞資糾紛⚠️ 想提前因應這波變動，減少衝擊、又能守法節稅？歡迎與我們討論📩